为鼓励广大员工积极向公司献计献策，激发员工工作热情，降低成本，提高效率，最大潜力挖掘员工的聪明才智，增值公司的人力资源，促进公司生产经营发展，10月8日上午，9月“金点子”表彰大会暨10月动员大会在一楼职工课堂举行。

　　会上，庞副总首先介绍了公司9月份专项“金点子”开展情况。针对“金点子”聚焦于产品小圆柱方面，各部门广泛发动，献计献策，共14人参与，提交了24项“金点子”合理化建议，经过公司评审委员会认真评选，共采纳了17条.

　　接下来，是对各部门提议并采纳的员工发放奖金阶段。

　　总经理喻总对“金点子”工作进行总结和再动员。

　　首先对获得表彰的优秀员工表示祝贺，感谢每一位优秀的金点子达人们心系公司发展，为公司生产经营以及日常管理提供很多好点子、金点子。

　　总经理指出：“散是满天星，聚成一团火”，大家点点滴滴的奇思妙想都将汇聚成公司发展和前进的洪荒之力。公司对此次“合理化建议重启活动”高度重视，资源是有限的，但我们的思想和方法是无限的，我们富尔特人就是要用有限的资源创造无限的价值。合理化建议活动本身也在持续改进，希望大家继续聚焦专题和生产经营，关注细节和难点痛点，不断迭代创新。新加入的储干就是注入公司的新鲜血液，管理部门要引导好，打造一支富尔特的青年铁军，敢打硬战，能打胜战。

　　喻总强调，我们做任何事情WHY比HOW重要一百倍！这个WHY就是我们做任何事情的出发点、初衷和初心。我们富尔特的使命、愿景、价值观就是我们的初心和源动力。

　　随后，喻总通过讲解稀土磁性材料行业“三个梯队”以及产业周期演进规律，指出公司目前所处的阶段、环境和位置，指明了未来公司发展的机遇与挑战。以公司成立投产十周年为契机，开启下一个十年第二次创业的新征程。

　　目前，公司正在进行三期建设、产业链延伸、产品转型、人力资源管理等重点工作，其中“金点子”活动就是打造富尔特“发动机文化”的重要举措，喻总通过将绿皮火车与高铁动车进行对比，形象的说明了为什么高铁动车跑的快？因为高铁动车不是靠车头带而是每节车厢都有牵引电机。各部门要高度重视此项活动，持续发力，久久为功。

　　喻总最后总结到：“一个人可以走的很快，但只有一群人才能走的远，我们富尔特不光要走的快，还要走的远，更要行远致稳。富尔特一路走来，跌跌撞撞，筚路蓝缕，有成绩，更有成长，但我们不能躺在功劳簿上固步自封，沾沾自喜，要有忧患意识，危机感，更要清醒的认识到，我们富尔特处于并将长期处于艰苦奋斗阶段。要用咬定青山不放松的精神和态度对待我们每一项工作和难题。这才是我们富尔特人的气质！”

一首歌要被传唱多久，才能成为经典？

一条河要越过多少高山，才能最终汇入大海？

我们一群人要走多久，

才能到达我们想去的地方？

相信我们富尔特人用我们的汗水和智慧

终将迎来收获的季节！